من المهم تقييم الموظفين الحاليين بدقة ، وتحديد أي فجوات في القوى العاملة الحالية والمهارات اللازمة لتحقيق أهداف وأهداف العمل. بعد ذلك ، يجب أن تنتقل المنظمة لتطوير خطة لملء أي فجوات موجودة أو مستقبلية. تطوير الموارد البشرية: دعامة النجاح في الشركات العصرية ١٤ أبريل ٢٠٢٤ يتم استخدام تخطيط https://august73sv3.bmswiki.com/4617866/the_fact_about_أفكار_تطوير_الموارد_البشرية_that_no_one_is_suggesting