b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de longevo rango con responsabilidad en la organización. Sus normas reguladoras tienen por objeto establecer y aplicar directrices de salud y seguridad laborales y son revisadas periódicamente https://www.medinaempresarialsst.com/plan-estrategico/