Es importante destacar que esta técnica es un proceso continuo y dinámico. Las descripciones de los puestos deben revisarse y actualizarse regularmente para reflejar los cambios en la organización y asegurar su relevancia y precisión. El Análisis de Trabajo Basado en Competencias se centra en identificar las competencias específicas https://an-lisis-de-puesto-pdf00754.educationalimpactblog.com/54383375/5-simple-statements-about-analisis-de-un-trabajo-explained