Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto. Existen numerosos casos de éxito en la implementación de análisis de puestos de trabajo que demuestran su efectividad. https://andrefwmfv.blogars.com/31544235/the-best-side-of-analisis-de-un-trabajo