La formación debe ser práctica y adaptada a las necesidades específicas de cada Corro de trabajadores, teniendo en cuenta factores como su nivel educativo, experiencia previa y las tareas que realizan. 3. Las responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento sancionador serán compatibles con las indemnizaciones por los daños y https://gatherbookmarks.com/story20053280/todo-acerca-de-riesgos-laborales