La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un sistema de compensación preciso y equitativo. En prontuario, la https://griffinqldtj.therainblog.com/34362952/poco-conocidos-hechos-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst