Al implementar una política retributiva coherente y objetiva basada en la valoración de puestos de trabajo, las empresas pueden avalar un entorno de trabajo equitativo y motivador para sus empleados. 3.Una oportunidad que se identifican los puestos clave y igualmente se eligen los factores comunes, los puestos esencia se clasifican https://totalbookmarking.com/story19763991/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-funciones-del-trabajador