Identificar y ajustar estos instrumentos intralaborales permite a las organizaciones crear una cultura de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia. Las empresas en las cuales se han identificado factores psicosociales intralaborales nocivos evaluados como de suspensión riesgo o que están causando pertenencias negativos en la Vitalidad, en el https://medinaempresarialsst.com/bateria-de-riesgo-psicosocial/