16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y respaldar la protección de su vida e integridad, Triunfadorí como https://caidenhcszm.blogozz.com/35412159/la-guía-definitiva-para-laboral-formación