El empleador o contratante debe rendir mensaje sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales. Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia https://resolucion0312de2019suin59360.collectblogs.com/80913877/resolucion-0312-de-2019-que-es-no-hay-más-de-un-misterio