Organisaation tuleva sukupolvien johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää ole riittävän tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman vaatimukset ja https://sabrinanuha766009.blogaritma.com/40039811/esim-uuden-sukupolven-johtaminen